外資系大手のフルリモート職に応募していた方から、無事就職が決まったという嬉しいご報告をいただきました。
今までのご経験も英会話力も申し分ない方でしたが、まずは書類審査に通らないと先に進めないとのことで、ご本人が作成された応募用紙をベースに、表現や語彙を色々と提案させていただきました。簡単なアドバイスとして、日本語から英語に訳したまま作成すると、どうしても全体の印象が訳文っぽくなってしまうのですが、語順を少し変えてみるととても自然な流れになります。
その後のリモート面接に備えては、キーとなる用語を押さえてどんな質問にも対応できる文型や表現を少し提案させていただきました。
応募用紙の場合は翻訳ということではなく、それぞれの方が書かれた英語をベースに提案させていただいております。
どうされたかなと心配しておりましたので、とても嬉しいご報告でした。
